第13章 “职场”向上:产品思维(5 / 11)

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  在生活中,我性格开朗,思维活跃,拥有年轻人的蓬勃朝气。
  在工作中,我做事有责任心,十分努力,集体意识强。
  希望您给我这个机会,我有充足的信心胜任工作,谢谢!
  自我评价其实就是对简历前面的内容的总结。从上面这段自我评价中,我们能看出你的性格有多开朗,思维有多活跃吗?你所谓的“年轻人的蓬勃朝气”是什么意思?十分努力是有多努力?
  自我评价不是让你吹牛,这些话太“假大空”,基本上人人都会写。
  你需要做的是回答一个问题:我能满足企业的什么需求?
  善于归纳总结:入职之后,我可以定期总结一些热门的微信公众号,分析它们热门的原因或规律。
  抗压能力强:能应对可能会存在的高强度加班,只要公司有需要。
  学习能力强:能迅速学习公司的规章制度和业务方法。
  最后祝大家都能去自己想去的公司,找到自己想做的工作。
  思维落地:修改简历
  按照这一小节所讲的方法,修改你之前写好的简历。
  怎么在群面[22]中脱颖而出?
  1
  为什么要写这篇文章?
  之前,我们公司招聘,在无领导小组讨论环节,好几个同学你来我往,互相争论。在他们身边,我们闻到了浓重的火药味,感觉他们马上就要开始掀桌子对骂了。
  要不是北京天气太干,给他们倒的水很快就被喝完了,估计他们会拿起桌子上的水……
  写到这里,我觉得我必须要为大家做一些事情了。接下来我就为大家提供一些切实可行的、有用的无领导小组讨论的“干货”。
  误区1:
  面试现场像辩论赛,大家唇枪舌剑,都想着打败对方,找到对方的漏洞使劲攻击,有一种“请对方辩手不要坐下,我的问题还没问完”的感觉。
  点评:面试不是辩论赛,你们不是对手,在你打败对方的一刹那,面试官也在心里放弃了你。
  误区2:
  “死猪不怕开水烫”,无领导小组讨论的时候,不同意别人的观点,但就是说不出为什么;虽然说不出为什么,也不赞同对方。
  点评:你所表现出来的“你不喜欢我,却干不掉我”的样子不仅影响了你的对手,也影响了所有人。
  误区3:
  喜欢抢话,别人说话的时候,恨不得帮别人说完。但是轮到自己的时候,3分钟说不出一句完整的话。还有一种人,30分钟从头说到尾,废话连篇,毫无重点。
  点评:在无领导小组讨论中脱颖而出的关键不在于话多,而在于你说的每句话都有得分点。
  误区4:
  最不讨喜的就是那种装模作样的人。为了显示自己水平高,引用各种理论,动不动就提SWOT分析法、马斯洛需求层次理论,但大部分情况下驴唇不对马嘴。
  点评:想要表现得“高大上”是没问题的,但不要过度,刹不住车就容易出事。 ↑返回顶部↑

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