第13章 “职场”向上:产品思维(3 / 11)

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  为了节省HR的时间,也为了你能如愿参加面试,跟我一起念三遍:我要发PDF格式的文件,我要发PDF格式的文件,我要发PDF格式的文件。
  6.一定不要“海投”简历
  不要广撒网,因为这样基本上捕不到鱼。你的简历是不是针对这家公司写的,HR很容易就能看出来。也有很多简历,一看就是那种万能简历,没有任何侧重点。
  一定要做到一家公司一份简历,简历的大纲可以不变,但要根据公司的实际情况来修改细节。
  7.简历的内容怎么写?
  其实,写简历的内容就是在做一道论述题:为什么公司非要录取我,而不录取别人?
  答题模板:
  先在“卷子”上写下自己的基本信息,包括姓名、联系方式、学校、专业等。
  现在开始证明“我是你需要的人”。(你遇到的问题统统都可以交给我,而且我还能做好!)
  证明你上面说的都是真的。(看图,看数据,看作品,我不是在吹牛!)
  以上内容说白了就是三点:
  第一点,我是谁。
  第二点,为什么你一定要录用我。
  第三点,以上所说都是真的。
  8.“我是谁”应该包含的信息
  姓名:假如你的姓名中有生僻字或者十分难念的字,可以在后面加上读音。千万不要高估看简历的人的语文水平,我个人感觉加上读音会提高你的印象分。
  手机号:我以前看简历时,看到好几份还不错的简历,但我想不明白他们为什么不在简历上留下手机号。这样的人,即使简历再好,经验再匹配,我都不会选择。
  出生日期:现在很多新兴行业的企业都喜欢招聘“90后”,特别是“95后”,因为“95后”更了解自己的同龄人喜欢什么。所以,有时候,出生日期甚至能决定你能不能被录取。
  学校+专业:你的学校和专业需要体现出来,如果成绩好,可以写下学分、绩点。
  邮箱:用你确保可以第一时间收到并回复的邮箱。邮箱一定不能写错!
  向企业证明:我就是你要的人!
  几乎所有HR在第一遍筛选简历的时候就是找关键词,看你的简历里有没有他们想要的关键词,如果没有,就淘汰。那么,如何找到企业需要的关键词呢?又如何写出企业想要的简历呢?
  ①回顾自己做过的所有事情。把你在大学里做过的,你能想到的事情全写出来。比如做过班级班长、社团社长、学生会部长……把参加过的比赛和取得的成绩也写出来。还有考过多少资格证,以及成绩绩点等。
  ②对你想应聘的岗位进行分析,提炼出3~5个关键词。你可以试着提炼下面的岗位需求描述的关键词。
  吃苦耐劳,对新媒体感兴趣,希望在新媒体发展浪潮中有一番作为。
  脑洞特别大,喜欢浏览微博、知乎,关注着10个以上的公众号。
  有驾驭文字的能力,写的“段子”能让人有点赞的欲望。
  对热点信息十分敏感,热点信息出现后,能迅速分析并写出一篇推送文章。
  内心强大,冷静理性。拒绝“玻璃心”,既经得起赞美,也忍得了诋毁。
  熟练操作电脑,熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 ↑返回顶部↑

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